RISA

キャリアマネージャー

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自己紹介

幼少期にみたTV番組をきっかけに、世界で起こっている人種や宗教、性別等の違いによる「歪み」に違和感を持っていました。

世界で様々な問題に対応している国連という機関があることを知り、目指し始めます。

特に大学時代、中東で起きているテロについて様々な報道を見て、「本当にこの人たちは悪い人なのか？」と疑問に思ったのをきっかけに、背景を理解するためアラビア語を習得しました。

以後、女性のエンパワーメントに関する研究をし、実際に国際NGOでの活動を行います。

その地域活動の中で、女性の社会進出には「文化」が密接に関わっていること、社会的な仕組みはあっても、その網目から零れ落ちてしまう人がいることを知り、個人・地域・行政の視点から問題解決などに取り組みました。

（バングラデシュでのNGO研修にて）

大学時代の活動から、個人の力をつける必要性を感じた私は、世の中で渡り合っていくには社会的な影響力もつけていく必要があると考え始めます。

そんな時に出会ったのが、キャリア育成事業を軸に多事業展開している株式会社インターン代表の半澤氏でした。

2019年、半澤氏から「女性の社会進出をより後押しできるようなイベントを一緒に立ち上げてみないか？」とのお誘いを受け、発足したプロジェクトチームがLady UP実行委員会です。

当初からジェンダー平等をテーマに事業化していきたいと思っていた私にとっては、またとないチャンスでした。

ちなみに、”Lady UP”というネーミングをつけたのもLISAさん。

英語の”Woman Up”には”自立した女性/自身で舵を切る”という意味がありますが、より女性に敬意をこめて”Lady UP”という言葉を選んだそうです。

現在までに計6回の講演会を成功させ、Instagramでの発信や協賛企業とのタッグも実現しました。

◆仕事とこれから

新卒1年目から、社内人事・教育を経験。

店舗/コールセンター育成、マーケティング、キャリアカウンセラーを経て、人材事業の立ち上げを担う。

妊娠・出産を経て、現在は一児の母として子育てしながら、キャリア支援を行っている。